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Coronakrise – Kündigungsschutz für Mieter: Was muss ich wissen?

Die Coronakrise bestimmt zurzeit unser ganzes Leben. Neben den gesundheitlichen Folgen, die im Vordergrund stehen, hat sie aber auch erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen. Viele Menschen bekommen ihre Gehälter nicht mehr oder nur teilweise ausgezahlt, weil sie von Kurzarbeit betroffen sind oder sogar ihren Job verloren haben. Auch viele Selbständige haben erhebliche Einkommenseinbußen. All dies wird für viele Mieter unmittelbar auch dazu führen, dass sie ihre Miete ganz oder teilweise nicht mehr zahlen können. Bei der Wohnraummiete lag die durchschnittliche Mietbelastungsquote, also der Anteil der Bruttowarmmiete am Haushaltsnettoeinkommen, bereits im Jahr 2017 bei 29 Prozent. Unter normalen Umständen würde in einer solchen Situation eine Kündigung drohen. Der Vermieter ist nämlich berechtigt, das Mietverhältnis außerordentlich fristlos zu kündigen, wenn der Mieter für zwei aufeinander folgende Termine mit der Entrichtung der Miete oder eines nicht unerheblichen Teils der Miete in Verzug ist oder in einem Zeitraum, der sich über mehr als zwei Termine erstreckt, mit der Entrichtung der Miete in Höhe eines Betrages in Verzug ist, der die Miete für zwei Monate erreicht. Dieses Kündigungsrecht besteht auch dann, wenn der Mieter seine Zahlungsunfähigkeit nicht verschuldet hat. Auch eine ordentliche fristgerechte Kündigung wegen Zahlungsverzugs ist sogar bei Wohnraummietverhältnissen, bei denen der Vermieter für eine ordentliche Kündigung ein berechtigtes Interesse benötigt, möglich.

Neben vielen anderen Hilfsmaßnahmen, die der Staat auf den Weg gebracht hat, möchte der Gesetzgeber auch Mieter, und zwar sowohl Wohnraummieter als auch Mieter von Geschäfts- bzw. Gewerberäumen und -flächen und Mieter von Grundstücken vor einer Kündigung schützen, sofern sie auf die Coronakrise zurückzuführen ist. Im Eiltempo wurde daher ein entsprechendes Gesetz verabschiedet, dessen Inhalt Gegenstand dieses Beitrages ist.

I. Eine Kündigung wegen Zahlungsverzugs ist vorübergehend ausgeschlossen, wenn die COVID-19-Pandemie die Ursache ist

Die Bundesregierung, die den Gesetzentwurf in den Bundestag eingebracht hat, geht davon aus, dass sich die Einnahmeverluste vieler Mieter infolge der Coronakrise auf durchschnittlich mehr als zwei Monatsmieten belaufen werden. Damit ist selbst die hohe Schwelle erreicht, die § 569 Abs. 3 Nr.1 BGB zur Voraussetzung für eine außerordentliche fristlose Kündigung eines Wohnraummietverhältnisses für den Fall macht, dass der Mieter für zwei aufeinander folgende Termine mit der Entrichtung der Miete oder eines Teils der Miete in Verzug ist. Nach der Einschätzung der Bundesregierung stehen nur einem Teil der von der COVID-19 Pandemie wirtschaftlich betroffenen Personen Sozialleistungen, etwa in Form von Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II oder Wohngeld zu. Selbst wenn ein entsprechender Anspruch besteht, ist angesichts der Vielzahl der von der Pandemie Betroffenen nicht gewährleistet, dass die zuständigen Behörden die Gelder so rechtzeitig werden auszahlen können, dass ein kündigungsrelevanter Mietrückstand verhindert werden kann. Gleiches gilt für Unternehmen, die zur Überwindung des pandemiebedingten finanziellen Engpasses staatliche Hilfe erhalten.

Um die betroffenen Mieter vor Wohnungslosigkeit bzw. dem Verlust ihrer Erwerbsgrundlage zu schützen, hat der Gesetzgeber Folgendes beschlossen:

Der Vermieter kann ein Mietverhältnis über Grundstücke oder über Räume nicht allein aus dem Grund kündigen, dass der Mieter im Zeitraum vom 1. April 2020 bis zum 30. Juni 2020 trotz Fälligkeit die Miete nicht leistet, sofern die Nichtleistung auf den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie beruht.

Die Kündigung ist nur in den Fällen ausgeschlossen, in denen die Nichtleistung des Mieters auf der Ausbreitung der COVID-19-Pandemie beruht. Beruht die Nichtleistung des Mieters auf anderen Gründen, zum Beispiel, weil er zahlungsunwillig ist oder seine Zahlungsunfähigkeit andere Ursachen als die COVID-19-Pandemie hat, ist die Kündigung weiterhin möglich.

Außerdem sind zunächst nur Zahlungsrückstände von dem Kündigungsschutz erfasst, die in der Zeit vom 1. April 2020 bis zum 30. Juni 2020 entstehen. In diesem Zeitraum ist nach der Einschätzung der Bundesregierung ganz besonders mit wirtschaftlichen Verwerfungen durch die COVID-19-Pandemie zu rechnen. Die Bundesregierung ist allerdings ermächtigt worden, die Kündigungsbeschränkung durch Rechtsverordnung auf Zahlungsrückstände zu erstrecken, die im Zeitraum vom 1. Juli 2020 bis längstens zum 30. September 2020 entstanden sind.

Ist die COVID-19-Pandemie die Ursache für die Nichtleistung der Miete, ist die außerordentliche fristlose Kündigung gem. § 543 Abs.2 Nr.3 BGB (ggf. i. V. m. § 569 Abs.3 Nr.1 BGB) und bei Wohnraummietverhältnissen, bei denen der Vermieter für eine ordentliche Kündigung ein berechtigtes Interesse benötigt, auch die ordentliche fristgerechte Kündigung gem. § 573 Abs.2 Nr.1 BGB ausgeschlossen. Auf sonstige Kündigungsgründe erstreckt sich die Beschränkung des Kündigungsrechts nicht. Der Vermieter kann das Mietverhältnis insbesondere aufgrund von Mietrückständen kündigen, die in einem früheren Zeitraum, also vor dem 01. April 2020 aufgelaufen sind, oder die aus einem späteren Zeitraum (nach dem 30. Juni 2020 bzw. – im Falle einer Verlängerung- nach dem 30.September 2020) resultieren werden. Er kann die Kündigung auch aus sonstigen Gründen erklären, etwa wegen Vertragsverletzungen anderer Art.

II. Der Mieter muss den Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie glaubhaft machen

Kommt es zwischen dem Mieter und dem Vermieter zum Streit darüber, ob der Zahlungsverzug tatsächlich auf den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie beruht, muss der Mieter glaubhaft machen, dass dies der Fall ist. Der Gesetzgeber verlangt nicht, dass der Mieter den vollen Beweis erbringt. Es genügt ein geringerer Grad der richterlichen Überzeugungsbildung. Seine Behauptung, dass dieCOVID-19-Pandemie die Ursache für denZahlungsverzug ist, ist bereits dann glaubhaft gemacht, wenn eine überwiegende Wahrscheinlichkeit dafür besteht, dass sie zutrifft (vgl. BGH, Beschluss vom 21. 12. 2006 – IX ZB 60/06). Neben der Versicherung an Eides statt (vgl. § 294 ZPO), kann der Mieter sich zur Glaubhaftmachung z. B. auch einer Bescheinigung über die Gewährung staatlicher Leistungen, einer Bescheinigung des Arbeitgebers oder anderer Nachweise über das Einkommen bzw. über den Verdienstausfall bedienen.

Mieter von Gewerbeimmobilien können darüber hinaus den Zusammenhang zwischen der COVID-19-Pandemie und dem Zahlungsverzug mit dem Hinweis darauf glaubhaft machen, dass der Betrieb ihres Unternehmens im Rahmen der Bekämpfung des SARSCoV-2-Virus durch Rechtsverordnung oder behördliche Verfügung untersagt oder erheblich eingeschränkt worden ist. Dies betrifft z. B. Gaststätten oder Hotels, deren Betrieb zumindest für touristische Zwecke in vielen Bundesländern untersagt ist.

III. Der Mieter wird nicht von seiner Zahlungspflicht befreit

Der Schutz von Mietern, die von der COVID-19-Pandemie finanziell betroffen sind, beschränkt sich auf einen Kündigungsschutz wegen Zahlungsverzugs, der seine Ursache in der COVID-19-Pandemie hat. Der Mieter wird also nicht von seiner Verpflichtung zur Zahlung der Miete befreit. Ihm steht auch kein Leistungsverweigerungsrecht zu, so dass er durch die Nichtzahlung auch in Verzug geraten kann. Nur eine Kündigung wegen Zahlungsverzugs ist vorübergehend nicht möglich. Auch dies gilt jedoch nicht ewig. Wenn der Mieter seine Schulden nicht spätestens bis zum 30. Juni 2022 beglichen hat, ist eine Kündigung auch wegen solcher Zahlungsrückstände wieder möglich, die in der Zeit vom 01. April 2020 bis zum 30. Juni 2020 bzw. – im Falle einer Verlängerung- bis zum 30. September 2020 eingetreten sind.

IV. Keine Härtefallregelung – Vermieter können sich nur auf Treu und Glauben berufen

Obwohl sich der Gesetzgeber darüber im Klaren war, dass durch die Kündigungsbeschränkung in die Rechte der Vermieter eingegriffen wird, hat er davon abgesehen, eine Härtefallregelung für Vermieter in das Gesetz aufzunehmen. Dem Interesse des Mieters am Fortbestand des Mietverhältnisses wird gegenüber dem Interesse des Vermieters, das Mietverhältnis wegen Zahlungsverzugs beenden zu können, der Vorzug gegeben, da die Folgen, die die Beendigung des Mietverhältnisses für den Mieter hat, nämlich der Verlust des Lebensmittelpunktes bzw. bei Gewerbemietern der Verlust der Grundlage der Erwerbstätigkeit als schwerwiegender angesehen werden, als die Folgen, die der Vermieter zu spüren bekommt, wenn er zeitweise nicht wegen Zahlungsverzugs kündigen kann. Im Einzelfall soll sich der Vermieter allerdings auf den Grundsatz von Treu und Glauben (vgl. § 242 BGB) berufen können. In welchen Fällen der Rückgriff auf Treu und Glauben dazu führt, dass eine Kündigung trotz eines Zahlungsverzugs, der auf den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie beruht, dennoch möglich ist, bleibt abzuwarten

V. Abweichende Vereinbarungen sind unwirksam

Vertragliche Vereinbarungen, durch die der zuvor beschriebene Kündigungsschutz zum Nachteil des Mieters eingeschränkt oder ausgeschlossen wird, sind unwirksam. Dies gilt nicht nur für formularvertragliche Vereinbarungen, die der Inhaltskontrolle der §§ 307 ff. BGB unterliegen, sondern auch für individualvertragliche Vereinbarungen, die grds. einer sehr viel weniger strengen Wirksamkeitskontrolle unterliegen.

VI. Der Kündigungsschutz gilt für Pächter entsprechend

Mit der Begründung, dass zum Betrieb eines Unternehmens gehörende Immobilien nicht immer angemietet werden, sondern oft auch Gegenstand von Pachtverhältnissen sind, wird der zuvor beschriebene Kündigungsschutz auch auf Pachtverhältnisse – einschließlich Landpachtverhältnisse – erstreckt. Für schutzbedürftig werden insbesondere die von den Beschränkungen des öffentlichen Lebens stark betroffenen Pächter der Hotel- und Gaststättenbetriebe gehalten, auf die der Kündigungsschutz aber keinesfalls beschränkt ist.

VII. Fazit und Zusammenfassung

  1. Gerät ein Mieter oder Pächter in der Zeit vom 01. April 2020 bis zum 30. Juni 2020 bzw. – im Falle einer Verlängerung- bis zum 30.September 2020 mit der Zahlung der Miete bzw. Pacht in Verzug, kann ihm nicht aus diesem Grunde gekündigt werden, wenn die Nichtleistung des Mieters bzw. Pächters auf den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie beruht.
  2. Den ursächlichen Zusammenhang zwischen dem Zahlungsverzug und der COVID-19-Pandemie muss der Mieter bzw. Pächter glaubhaft machen.
  3. Der Mieter bzw. Pächter wird nicht von seiner Verpflichtung zur Zahlung der Miete bzw. Pacht befreit. Hat er seine Schulden nicht spätestens bis zum 30. Juni 2022 beglichen, ist eine Kündigung auch wegen solcher Zahlungsrückstände wieder möglich, die in der Zeit vom 01. April 2020 bis zum 30. Juni 2020 bzw. – im Falle einer Verlängerung – bis zum 30. September 2020 eingetreten sind.
  4. Eine spezielle Härtefallregelung für Vermieter bzw. Verpächter, die die Kündigungsbeschränkung hart trifft, gibt es nicht. Im Einzelfall kann allerdings die Anwendung des Grundsatzes von Treu und Glauben dazu führen, dass die Kündigung trotz eines auf die COVID-19-Pandemie zurückzuführenden Zahlungsverzugs dennoch möglich ist.
  5. Vereinbarungen, durch die der Kündigungsschutz zum Nachteil des Mieters bzw. Pächters eingeschränkt oder ausgeschlossen wird, sind unwirksam.

8 Antworten auf "Coronakrise – Kündigungsschutz für Mieter: Was muss ich wissen?"

  • Bernd
    09.04.2020 - 09:50 Antworten

    MIch würde interessieren, wie es in dieser Krise aussieht, wenn man vor der Krise seine (rechtmäßige) Eigenbedarfskündigung bekommen hat, die Kündigungsfrist Ende Mai ausläuft, aber man keine Wohnung vor Ort findet, weil keine Angebote reinkommen und keine Besichtigungen angeboten werden. Kann man dann eine Kündigungsfrist “verlängern”, “aussetzen”? Was tun, wenn das auch auf taube Ohren beim Vermieter stößt? Man kann ja dann nicht auf der Straße sitzen mangels neuer gefundener Wohnung?

  • Chris
    26.05.2020 - 13:11 Antworten

    Guten Tag,

    wir möchten aus unserer alten Wohnung raus und in unsere Eigentumswohnung zum 1.9.2020 umziehen. Nun die Frage: müssen wir trotz Corona Besichtigungstermine akzeptieren? Falls ja wie viele Termine müssen wir ertragen? Wohnung ist noch vollständig möbliert, darüber hinaus gehören wir beide zur Risikiogruppe und sind schwerbehinderten Menschen gleichgestellt.

    Mit freundlichen Grüßen
    Chris

  • Johannes Pirkl
    05.12.2020 - 14:48 Antworten

    Hallo,

    1) mein Arbeitgeber hat wg. Corona meinen Arbeitsvertrag geändert, es wird nur eine geringere Stundenzahl noch bezahlt.
    2) Die vermietende Firma hat letztes Jahr auch die Miete erhöht.

    In der Summe geht daher die finanzielle Schere zu weit auseinander, so dass ich nun mit meiner Partnerin (der es ähnlich ergangen ist) zusammenziehen werde. Nun haben wir auch eine Wohnung gefunden und wollen dort nun einziehen. Das ist dann auch wieder gut leistbar, da wir ja dann zu zweit sind.

    3) Ich dachte, dass der Mietvertrag auf 2 Jahre abgeschlossen wurde, darum habe ich nun rechtzeitig zum Zeitpunkt nach 24 Monaten gekündigt. Das wurde m.E. schriftlich so festgehalten und auch mündlich so formuliert. Nun schreibt mir die Immobilienfirma zurück, dass ich erst “nach 2 Jahren kündigen” kann, damit also die Mindestmietzeit 2 Jahre und 3 Monate wären. Das ist recht verklausuliert im Mietvertrag geschrieben; nach 100mal Lesen, kann man den Vertrag aber so verstehen. Ich fühle mich auch verschaukelt, da ich offensichtlich nicht so vertragssicher war wie die Immobilienfirma, aber es haben 3 Leute auch vorher gelesen und es so wie ich verstanden.

    Bin natürlich verzweifelt, da nun noch einmal 3 Monatsmieten hinzukommen.

    Was kann ich da tun?

    Dankeschön!

  • Andreas Kunde
    11.02.2021 - 18:24 Antworten

    Hallo,

    ich habe meine Eigentumswohnung vermietet. Mein Mieter hat seit September nur eine von 5 Monatsmieten bezahlt. Theoretisch hätte ich schon im November eine fristlose Kündigung aussprechen können. Es gab bis dahin auch mehrere formlose Hinweise auf den Mietrückstand an den Mieter. Allerdings hatte ich die Hoffnung, dass mein Mieter sich wieder fängt und ich nicht noch vor Weihnachten kündigen muss. Ich habe dann zwei Mahnungen mit der Ankündigung einer fristlosen Kündigung versandt (die letzte per Gerichtsvollzieher). Im letzten Moment hat mein Mieter zwar nicht bezahlt, aber sich gemeldet.
    Er teilte mir mit, dass er seit Oktober 2020 arbeitslos ist und noch kein Arbeitslosengeld 1 bekommt, da noch Unterlagen fehlen. Hilfe und Unterstützung beim Jobcenter hat ernicht beantragt. Auf mein Drängen will er das in Angriff nehmen. Ich habe allerdings keine Hoffnung, dass er wirklich tätig wird.

    Ich möchte daher jetzt doch eine fristlose Kündigung aussprechen.
    Besteht die Gefahr, dass hier noch ein durch Corona bedingter Kündigungsschutz greift?

    Viele Grüße

    Andreas Kunde

    • Mietrecht.org
      11.02.2021 - 19:41 Antworten

      Hallo Andreas,

      in Gutmütigkeit machen Vermieter beim Thema Zahlungsverzug leider immer wieder Fehler. Bitte belesen Sie sich zum aktuellen Corona-Stand oder lassen Sie die Kündigung am besten durch einen Anwalt ausarbeiten.

      Viele Grüße

      Dennis Hundt

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